Feifer et al. estudiaron los efectos que tenían diversas intervenciones en la aceptación de la vacuna en comunidades minoritarias que trabajaban en Genesis HealthCare, una residencia de ancianos de Estados Unidos. Las intervenciones incluían sesiones de "Pregunte a un médico" antes de que la vacuna estuviera disponible, en las que el personal podía recibir información objetiva sobre la vacuna y la ciencia que la sustenta. Una vez iniciada la vacunación, se formó un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) para abordar las bajas tasas de vacunación entre sus colegas negros e hispanos. El DEI también celebró sesiones informativas con el objetivo de proporcionar más información. Como resultado de estas sesiones, las tasas de vacunación aumentaron al máximo entre los empleados indios americanos y nativos de Alaska, hispanos y negros en un 8,2%, 6,1% y 5,4% respectivamente. Basándose en estos resultados, los autores sugieren que se realicen esfuerzos continuos para difundir información y concienciación para aumentar las tasas de vacunación entre las poblaciones vulnerables.